Účetnictví 9/2024

Vítanou metodickou pomůckou pro mzdové účetní by se mohl stát zářijový speciál časopisu Účetnictví. Každá mzdová účetní se musí dobře orientovat nejen v základních pracovněprávních předpisech, ale i v legislativě upravující oblast sociálního a zdravotního pojištění. Musí pružně reagovat na změny v právní úpravě, ke kterým v poslední době dochází poměrně často, aby včas a správně splnila veškeré zákonné povinnosti, které právní předpisy ukládají. Kromě zásadních změn v zákoníku práce přibyla od července 2024 nová ohlašovací povinnost vůči ČSSZ u zaměstnanců pracujících na DPP. Od r. 2025 se pak v oblasti sociálního pojištění začne uplatňovat tzv. režim oznámené DPP, u níž vznikne účast na nemocenském pojištění až dosažením rozhodné částky (25 % průměrné mzdy), k ostatním DPP se bude přistupovat jako k jakýmkoliv jiným zaměstnáním. Této nové úpravě DPP a jejím praktickým dopadům jsou věnovány první stránky nového čísla. Zaměřili jsme se také na zdravotní pojištění – např. na povinnost dodržení minimálního vyměřovacího základu u zaměstnance, postupy v případě neplaceného volna, zásady platné u DPP a DPČ, ale i nejčastější chyby zaměstnavatelů a možné sankce.
Ani v tomto čísle nemůže chybět rubrika Účetnictví. V jejím rámci se věnujeme např. kategorizaci účetních jednotek a skupin účetních jednotek, od jejího zavedení až po změny připravované pro nejbližší období.